为深入实施创新驱动发展战略，围绕我市产业特点，进一步加大精准引才工作力度，近日，我市“招才团”分别赶赴南京、杭州等地开展引才招聘活动。招聘对象为我市紧缺急需的各类人才，主要采取刚性引进和柔性引进、引才和引智相结合的方式进行。

　　10月21日，我市结合产业和人才需求实际，组织部分有知名度、有实力的企业赴高校云集地南京招才纳贤。22家参会单位携338个优质就业岗位，走进南京理工大学及南京信息工程大学揽才，成功与187位求职者进行了有效洽谈(硕士117人，本科70人)，最终达成初步意向73人，当场签约4人。同时，相关企业也参加了省厅举办的2016年浙江—南京人才招聘大会。10月22日，我市11家企业组成招聘分团，携147个就业岗位参加大会，共接待求职者114人，其中博士1人，硕士64人，达成初步意向27人。

　　10月26日，我市组织了浙江宏正建筑设计有限公司、巨石集团有限公司、平湖市交通运输局等98家企事业单位携1783个岗位赴杭州，参加2016年浙江省高校毕业生就业公益性招聘大会。据统计，我市参会单位共接待了262名进场求职者，其中硕士及以上161人，本科91人，大专10人，最终达成初步意向85人。

　　活动通过校园招聘及社会招聘两大引才平台，拓宽了招聘渠道，突出了精准引才的目标，较好提升了招聘实效。其中，佳利电子推出的软件工程及测评工程师职位在此次校园招聘活动中，都找到了合适的人才。“招聘的人才都是我们急需的，目前这两个岗位当场签约的人才都已到位并投入了实习工作。”该公司相关负责人说。

　　据市人才市场管理办公室相关负责人介绍，接下来，我市还将组织企业前往沈阳、大连、长春、哈尔滨、北京、上海等城市招才引智。