【沃锐郑州猎头】为掌握上半年我市人力资源和社会保障工作进展、取得的成绩、经验做法、存在的困难和问题，以及推进工作的意见和建议，进一步了解实施高层次专业技术人才建设专项及创新人才培养、选拔、引进、评价、激励和流动有关工作开展情况， 根据8月11日上午会议消息获悉，省人社厅副厅长、党组成员田金钢，省人社厅调研处处长刘文海、专技处处长路宝平，省外专局副局长李桂贞和省人社厅调研处主任科员陈磊一行到市人社局进行调研。

　　调研组首先到高新区河南汉威电子股份有限公司进行实地考察，参观了公司主要产品及生产流水线，并就人才培养、评价、激励等技术人员关心的问题与公司管理层和技术人员进行了沟通交流。随后召开了座谈会，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝，市人社局党委委员、副局长张伟、卞薇，市人社局党委委员张德贵，市外专局局长范昕及市人社局相关处室负责人参加座谈会。

　　座谈会上，戴春枝局长向调研组汇报了2015年上半年我市人力资源和社会保障工作开展情况。戴春枝指出，今年上半年，郑州市人社局在省人社厅的精心指导下，在郑州市委市政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全省人力资源社会保障工作部署和市委市政府中心工作，坚持“服务发展、保障民生”工作理念，按照“抓改革、强规范、优服务、求提升”的工作思路，着力推进就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系四方面重点工作实现新突破，着力推进以责任、效能、创新、和谐、法治、廉洁为主要内容的“六型人社”建设实现新突破，各项工作有序开展，各项目标任务进展顺利。针对高层次人才引进与培养工作，戴春枝局长重点介绍了我市调研、起草、印发出台《关于引进培育创新创业领军人才(团队)实施意见》1个主文件和《郑州市“智汇郑州•1125聚才计划”实施办法》等7个配套文件的有关情况。戴春枝局长还对我市人力资源社会保障工作及高层次人才引进工作面临的困难和问题进行了梳理分析，向调研组一行进行了汇报沟通。