本报讯由沃锐郑州猎头报道：郑州职业院校每年招收7万多名学生，在校第1年就基本被企业“预订”完;省会企业想吸纳一个高级焊工?月薪8000元也不一定能留得住……昨天上午，郑州市人社局召开“全市技能人才宣传月活动”媒体见面会如是透露，技能型人才已成为职场新宠。

　　“河南虽然是人力资源大省，但不是技能强省。”郑州市人社局职业能力建设处处长表示。因此，从2009年起，河南就率先开始实施“全民技能振兴工程”，引导各类职业院校，根据全省产业发展和企业用工需求积极开展定向、定岗和订单式培养。

　　根据省人社厅数据，上述工程实施6年来，全省已累计组织各类职业技能培训2146.81万人次，向产业集聚区输送各类劳动者700万人次。

　　“但随着人口红利的消失，技能型人才的缺口依然很大。”。此前，我省公布了急需紧缺型职业(工种)参考目录，其中包括机电技术类、电子通信类、交通运输类、化工环保类、信息服务类、管理服务类、生活服务类、纺织服务类等8个行业，包含焊工、养老护理员、茶艺师、公共营养师、中式烹饪师等60个职业。“以焊工为例，我近期了解到，省内一家知名企业开出了月薪8000元的优厚待遇，却依然没法成功找到合适的人选。