一是强化组织领导。完善津南区实施“天津市百万技能人才培训福利计划”工作方案及相关考核办法，层层分解指标，充分调动基层平台积极性。二是精心筹划布置。综合利用各类资源，推动各行业主管部门积极参与计划落实，着力做好企业在职职工、失业人员、农村适龄劳动力培训工作。三是开展调查分析。下发《关于开展2017年度津南区城乡劳动力资源现状和培训需求调查的通知》，对辖区内企业、居民开展培训需求调查，全面掌握紧缺职业培训需求状况，有针对性的制定培训目标。截至目前，开展各类职业技能培训52期，培训人员2152人，涉及美容师、美发师、保育员、数控车工、机修钳工、西式面点、艺术化妆师等多个专业。