一是继续实施“131”创新型人才培养工程。积极选拔推荐申报“131”创新型人才第一层次人选，认真做好“131”创新型人才个性化培养方案，精心组织“131”创新型人才参加各项培训活动。二是做好博士后创新实践基地建设。紧跟大项目、好项目，靠前服务，走访科技型企业，继续选拔设立博士后创新实践基地项目实施单位。三是做好人才与项目对接活动。积极组织相关单位参加2017年“津洽会”人才与项目对接活动;探讨在机关事业单位设立挂职锻炼岗位，吸引博士、博士后来区合作交流。四是积极做好高层次人才各种奖项申报。促进高层次人才科研转化水平不断提高，扩大高层次人才知名度和影响力，激发高层次人才干事创业的热情。