岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划
2、参与公司重大人事决策
3、定期组织收集员工想法和建议
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
职位要求：
1、有人力资源项目规划和实施经验
2、熟悉国家相关法律法规
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
4、人力资源管理理论基础扎实
5、人际理解与沟通能力强，善于制造机会去接触和了解他
注：必须是电子行业或者珠宝行业

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：28-40
• 工作年限：5年以上

• 职位年薪：10-20万