岗位职责：
1、 根据公司总部对移动互联网产品的研发发展路线要求，规划产品的技术构架，制定开发实施方案；
2、 组织实施年度工作计划，领导研发团队完成年度任务目标；对项目开发流程和项目开发进度进行总体规划、控制、监督和管理；
3、 负责建立并完善分公司各项研发规范及流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理；
4、 指导并组织解决项目开发过程中的重大技术问题，对各项目进行质量评估；
5、 组建并管理分公司团队，培养和考核下属成员，提高团队整体专业技能；
6、 负责与总部各部门的沟通合作，有效协调分公司各项目之间的业务合作；
7、 积极完成总部安排的其他临时性工作。

职位要求：
1、 统招本科或以上学历，男性，45岁以下，计算机相关专业，211/985院校优先；
2、 8年以上工作经验，深厚的移动互联网技术背景，3年以上部门管理工作经验，40人以上的团队管理经历（必备）；
3、 良好的研发过程管理和控制技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理、成本管理等；
4、 较强的组织协调能力及团队合作精神，逻辑思维能力强，工作条理清晰；
5、 良好的心理素质和工作承压能力，团队管理能力强，责任心强；

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：50-80万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定