职位描述：
工作内容：
1. 组织制定集团不同阶段的产品经营、品牌发展、市场营销战略，为各经营平台的战略制定提供基础依据。
2. 根据集团战略规划，组织分解经营目标，经批准后落实执行。
3. 组织制定和实施各项市场专业管理规范和工作流程。
4. 组织对各经营平台年度工作计划、经营责任书及财务预算进行审核，为集团的审批工作提供专业分析。
5. 选择集团产品经营模式、经营平台，组织制定价格体系、产品经营责任书及阶段性资源投入策略等，并向集团提供可行性报告。对集团批准执行的产品经营方案，进行阶段性的执行情况评估。
6. 根据集团品牌发展战略，制定集团不同阶段的品牌推广方案，并组织执行；制定保障集团品牌健康传播的专业管理规范，对经营平台相关行为进行监督和指导。
7. 建立健全集团面对消费者的客户服务系统，组织相关专业人员对消费者进行完善的客户服务。
8. 建立准确、及时、全面反映各经营平台经营情况，各产品经营情况的营销审计和情报体系，确保其有效运作，定期为集团决策提供专业性分析报告。
9. 建立健全集团产品规划、设计体系，制定相关的制度与流程，确保集团资源的科学、有效地投入，强化市场竞争优势。
10. 健全集团对经营平台的信用管理制度及标准，组织、指导、监督销售品的配送工作。
11. 根据集团人力资源管理的总体要求、组织制定营销管理中心人力资源规则，对各经营平台的主要负责人进行有效的管理。
12. 根据集团财务工作的总体要求，组织制定市场财务专业运作规则，确保各经营平台财务工作的有效进行。
13. 在权限范围内，审核审批营销管理中心各项经营活动的费用计划与开支。组织集团相关专业部门，组合营销管理中心下属各专业部门，对集团公司新的经营模式、经营项目进行前期孵化，项目成熟后，组织项目移交，纳入公司常态经营管理。
14. 协助搭建集团营销专业培训体系，为集团及各公司提供本部门所辖职能范围的专业培训。领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设，组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，审批本部门预算范围内的经费支出。
15. 指导部门员工的工作，对下属员工进行绩效考核，对下属员工的薪酬、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议。承担并保障部门团队建设工作，引进，挖掘、培养并保留优秀人才，防范部门内核心员工的流失；
16. 定期向领导汇报工作，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理等专业；
2.男性，身高170cm及以上，35-45岁，身体健康；
3.10年以上工作经验，至少8年以上销售或市场经验，6年以上医药/生物/保健等行业的销售/市场管理经验，3年以上全国大中型医药公司的同等岗位经验，熟悉药业(OTC0或保健品行业市场和行销模式；
4.出色的团队建设与管理能力，高度的工作热情和责任感，能带动团队合作进取；较强的洞察力和应变能力，具有风险意识和机遇把控能力；
5.优秀的语言、文字驾驭能力、优秀的人格魅力，能将企业价值观具体转化并传播。
沪公网安备 号