刚刚过去的2015年，鞍山哪个专业的人才需求量最高?哪一类人才严重短缺?昨日，2015年鞍山人才市场运行分析报告出炉，告诉你这些问题的答案。

　　人才市场供求比1.56：1

　　据统计，2015年人才市场累计提供就业岗位118554个，入场求职人员约76000人，供求比为1.56：1，并且全年每季度、每月人才市场均呈现供大于求的态势。

　　数据显示，全年有5个月人才需求过万。 2015年春节过后，人才市场的人才需求逐渐增加，4、5月份达到首个高峰期，人才需求分别为12297个和11768个;7、8月份高校毕业生离校返乡，用人单位为吸纳优秀人才积极进入人才市场招聘洽谈，人才需求分别为12423个、13775个，再次达到人才需求的高峰。 10月份，为应对年底返乡造成的人员流失，用人单位积极储备人才，共提供就业岗位10655个，需求量再次过万。

　　计算机类岗位供不应求

　　经常有家长在给孩子选专业时犹豫不决，到底什么专业比较受欢迎，还好就业?

　　分析显示，2015年，鞍山人才市场最受欢迎的专业是计算机科学与技术类，总需求数为15385人，占总需求的12.98%。而这一专业的求职人数为13500人，总体来看供不应求。

　　市场营销类岗位高需求

　　此外，按岗位来看，需求量最大的岗位始终是市场营销销售类岗位，市场营销类岗位全年处于高需求状态，而这类岗位的求职者也占多数。

　　分析显示，2015年，市场营销类岗位总的需求量为19936个，占总需求的16.82%。这一方面由于求职者能力和企业要求方面存在一定差异，使得供求双方难以达成就业意向。另一方面，市场营销类岗位独特的“底薪+提成”的薪酬模式，导致这一行业极不稳定，人员流动性大，造成人员短缺，从而使市场营销类岗位始终处于高需求状态。

　　技工类岗位供求比2.65：1

　　技工类人才一直是人力资源市场最紧俏的。一方面，由于用人单位对技工的要求较高，往往更青睐于成手技工;另一方面，求职者又因技工地位低、工作环境相对较差等原因不愿从事该类工作。

　　2015年，在用人单位技工岗位需求较上一年减少20.10%的情况下，愿意从事技工岗位的求职者仍不能满足用人单位的需要，技工岗位供求比为2.65：1，人才短缺。

　　行政岗位饱和3.4人争1岗

　　相比于技工的短缺，人力资源行政岗位则出现求职者过剩的局面。

　　根据统计，2015年，用人单位共提供人力资源行政类职位2943个，而意向职位为此的求职者约万人，供求比达到1：3.40，人力资源行政类岗位人才过度饱和。