近日，南京市政府办公厅出台了《关于加强技能人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，明确将建立和推广企业新型学徒制度。

　　所谓企业新型学徒制度，是通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，提高企业职工的职业素养、技能水平和创新能力。

　　相关负责人介绍，“我们希望培养出的技能人才就是企业需要的，到了企业后能够很快上手。”同时南京还将引导企业在建立企业年金和补充医疗保险制度时，向一线技能人才倾斜，探索出技能人才的长效激励机制。

　　同时南京还将加大高技能人才引进和培训力度，还将选派推荐企业一线优秀高技能人才和职业院校骨干教师参加海外培训和研修活动。