1、参与完善集团战略运营管理体系建设协助制定集团年度计划，并分解推动下属各企业年度计划制定，最终形成各组织年度绩效目标责任书
2、深刻理解公司战略意图，参与下属单位的经营管理会议，协助推动战略落地，对战略实施异常，及时提报、跟踪与深度偏差分析，形成专题报告
3、针对绩效目标与重点工作的推进，实施月度跟踪、评估与考核；收集并准备相关材料以支持年度绩效考核与重点工作评审，并提出正面意见
4、通过专业化的经验积累，在战略运营方面要有所创新；根据职能的相关要求，通过自学等形式，不断地提高业务水平
岗位要求
1、本科以上学历，物流管理、信息通信、经济类、金融类相关专业管理等相关专业毕业
2、知名企业3年以上战略运营、企业管理工作经验，具备结构化思维的分析能力、敏锐的管理洞察力、沟通和协作能力、报告推介和表达能力
3、有独立完成运营专题报告的经历，PPT制作能力强，文笔优秀；思维活跃，分析能力强，逻辑清晰
4、具有团队管理经验，能够独立规划工作并组织实施，沟通能力强，具有较强的组织协调力和逻辑思维能力
5、具备良好的职业道德操守和敬业精神，工作责任心强，具备团队协作精神

• 学历要求：不限
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：28-35
• 工作年限：5年以上

• 职位年薪：10-30万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定