据沃锐广州猎头媒体报道，近日，广东省政府正式印发了《关于进一步推进我省户籍制度改革的实施意见》。其中，有一条实施细则特别引人关注：以后，到广州、深圳打工的外来务工人员落户会更加容易。“以前高学历人才落户要求本科及以上，现在放宽到大专(除广州、深圳外)，还要放宽特殊人才入户，比如环卫工人。不能光引进教授，没人扫街也不行。”

　　环卫工是不是特殊人才?恐怕很多人会给出否定的答案。因为按照传统的观念，所谓的人才一般是高学历、高职称、高科技的“高端”群体，如专家、教授、学者等，最起码也是办公楼里的白领，而常常和“脏累差”打交道的环卫工和“人才”二字似乎搭不上边，自然也享受不到“特殊人才”应有的待遇。然而，这仅仅是我们刻板印象的认识而已。

　　实际上，什么是人才?百度百科的解释是：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。从这一解释来看，人才还真和学历、职称等光环没有直接的关系。诚然，高学历、高职称、高科技的“高端”群体更容易出人才，但基层里、草根中也藏龙卧虎，没职称、低学历的劳动者里也不乏人才。

　　城市的运转、社会的发展需要各个群体、各个行业的通力协作，我们固然需要站在时代前沿的“高大上”人才，但又何尝不需要环卫工、快递哥、公交司机等常年奋战一线、默默无闻奉献的普通劳动者。比如在我们湖州，春节期间，很多网购者难免感到些许的不方便，因为“快递哥”们回家过年了，没有人送快递了，让原本正常的生活变得不正常起来。同样，没有环卫工的马路是个什么样子，恐怕也是难以想象的。在2015年全国劳模中，近七成是企业职工和农民，谁能说他们的贡献比“高端人士”小，谁又能说他们不是人才?