沃锐广州猎头网讯：地产行业人力资源战略的未来之路，互联网+给地产人力资源带来什么样的影响，显然，这些问题已经成为众多房企关注的焦点。此次峰会，共吸引了全国65家房企的100余名人力资源负责人前来参会。其中，地产行业前20强企业中的10余家企业更是派出总部或西南地区公司的HR领头人出席，这足以说明了房企在未来发展中对于人力资源战略的重视程度。房地产行业，已经从黄金时代进入白银时代，在这样的背景下，如何才能实现人力资本的最大化?金科股份(000656,股吧)总裁蒋思海就此表示“以往的"人力管理粗放化"特点将向"人才经营精细化"方向转变;而金科股份在人力资源策略上，将采取不惜重金引进，且不遗余力地培养并举方式，占领行业人力资源高地。”金科股份人力资源中心总经理王熠丹，则在峰会中与参会精英们共同分享了金科股份过去五年规划的成果。此外，百锐中国房地产研究院的卢卫东院长和兰国胜老师，也就“人力资源目前面临问题及未来发展趋势”和“房企转型、企业运营与人力资源对策”两个课题，和与会人力资源专家们进行了深入探讨和思想碰撞。

　　事实上，在人力资源管理中秉承“高度重视广纳贤才，毫不放松就地取才”信念的金科，近年来在人才引进和培养方面，也走在了行业前列。去年，金科利用“海陆空”全渠道实施“三十三百”人才引进计划，精心打造“三鹰培养工程”。过去5年，金科销售额从70亿元上涨至288亿元，企业员工数量也从3000余名上升至10000余名，内部培养替补了近800名主管级及以上管理干部，外部引进300余名高端人才。去年，凭借成熟的管理体制、创新的人力资源工作、卓越的员工关爱体系，金科股份再次荣膺“中国年度最佳雇主”称号。