职位年薪：15-30万

　　所属行业： 制药/生物工程

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：中外合营(合资·合作)

　　企业规模：100-499人

　　岗位职责：

　　1、协助总监主持日常人事管理工作;

　　2、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

　　3、协助编制人力资源发展规划和员工培训规划;

　　4、负责控员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

　　5、协助办理任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

　　6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

　　7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

　　8、协助处理劳动纠纷。