前期主要负责招聘工作，总部会配合和支持，后期负责人力行政其他的事情，要求有过一点招聘经验的就可以，其他条件可以放宽。公司提供宿舍，崭新办公楼。
1、 协助上级人力资源部掌握人力资源状况；
2、 负责基础岗位的招聘工作，及应聘人员的预约，接待及初试；
3、 管理劳动合同、相关文件和档案，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
4、 协助上级人力资源部制定员工培训计划，包括对试用期员工进行培训及考核；
5、 负责公司员工福利、社会保险的办理；
6、 填制和分析各类人事统计报表；
7、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
8、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
9、 协助上级完成对员工的年度考核；
10、完成上级领导安排的临时工作。

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：20-38
• 工作年限：1年以上

• 职位年薪：10-20万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定