薪酬报告丨2018

　　随着我国经济结构调整持续深化，各行业企业面临更为激烈的市场竞争，而人才作为企业的核心竞争力，在新一轮的变革中起着决定性作用。薪酬是企业衡量人才的重要标准，合理的薪酬制度是使企业组织稳定，留住核心人才，实现有效激励的重要手段。为帮助企业更好地了解行业薪酬信息，为2019年人力资源的战略规划作出一定参考，沃锐人力集团编制了2018年度热点行业薪酬报告，即《沃锐WALRE：2018热点行业薪酬报告》(上、下篇)。

　　在《沃锐WALRE：2018热点行业薪酬报告》中我们发现：在供给侧改革向创新驱动的转变过程中，互联网+催生了多个热门岗位;同时随着市场的瞬息万变，劳动力市场开始向年轻化发展;伴随各行业招聘回归理性，通用型岗位在行业间的薪资差距逐渐缩小。整体来看，2018年各行业整体薪酬基本保持稳定，未来劳动力市场的竞争依旧以高端复合型人才为主。