沃锐猎头7月20日讯：网讯“毕业生跳槽不是坏事，不停的尝试才能知道自己喜欢的领域是什么，但是不会没有目的跳槽频繁，2到3个月就换工作的缺点，科学的做法是对将来、对本身实力发展的一个科学长久计划，针对兴趣岗位和爱好发展相结合，沃锐猎头统计了今年全球薪资调查结果，而相关企业扶负责人劝告大学生要正确看待跳槽难题，引起了和当场认的点赞。

　　报告会上所发布的调查数据结果，去年我国专业人才所取得的薪资涨幅仍然可观，更换工作人士平均薪资涨幅为5%，而选择留在当前企业人士的薪资涨幅为6-8%。估算，今年我国专业人士薪资上涨将与去年平衡。企业会在培训和成长、员工福利加大投资，以博得和留住优质人才。详情到北京地区，去年北京招聘市场十分活跃，民营企业和国有企业招聘量升幅提高，其中电子商务和信息技术企业表现特别凸显。今年，估算会保持类似的发展态势。

　　我国跨国企业的快速成长使得人才竞争在今年更加猛烈相对而江，中国民营企业有较大的发展前途，前景光明，并能供应具有竞争力的薪酬方案，其中不乏员工股权激励方法，所以我国企业可以作为专业人才特别是大学生的第一选择。