近日，市人才办发布了2015年徐州市人才发展统计公报。去年全市人力资本投资达758.1亿元，人力资本投资占GDP的14.25%，全市人才贡献率达34.6%。实现高新技术产业产值4505亿元，占规模以上工业企业总产值的36.17%。

　　我市“973计划”

　　首席科学家有5人

　　去年，全市总量108.8万人。全市拥有中国工程院院士7人，科学院院士2人，俄罗斯科学院外籍院士1人，“973计划”首席科学家5人，国家“杰出青年基金”获得者7人，“长江学者奖励计划”特聘教授5人，省级有突出贡献中青年专家144人，享受国务院政府特殊津贴专家389人。省“333工程”第一、二、三层次培养对象分别有5人、31人、336人。

　　全市高层次人才7.8万人，高层次人才占总量的7.17%。企业高层次人才2.88万人。从事科技活动的人员5.95万人，从事R&D人员3.9万人。高等教育毛入学率达51.7%。普通高等教育在校生13.76万人，其中博士研究生1300人、硕士研究生10137人。中等职业教育在校生数8.94万人，新增劳动人口平均受教育年限13年。

　　全市人力资本投资

　　达758.1亿元

　　去年，全市人力资本投资达758.1亿元，人力资本投资占GDP的14.25%。全社会R&D投入达92.89亿元，占GDP的1.84%。全市接收本科以上毕业生3.86万人，其中接收海外留学人员590人，引进海外高层次人才258人。获省“双创团队”资助1个，获省“双创人才”资助26人，获省“博士计划”资助44人，市研究生企业集聚工程资助硕博士研究生369人。

　　新发放《徐州市大学生创业证》410张，对大学生创业企业给予税收返还、社会保险补贴及住房补贴等各项资助资金共计262万元。全市大学生创业企业累计6121家，其中销售额100万以上的企业53家。考核认定市级创业园2家。

　　全市培训职业农民人数4.52万人。全市参加职业技能鉴定人数16.2万人，获国家职业资格证书人数14.5万人，获高级专业技术资格人数3.45万人。省“333工程”第一层次培养对象5人，第二层次培养对象31人，第三层次培养对象336人;省“333工程”科研项目资助数32个。实施“六大人才高峰行动计划”资助项目数40项。累计入选省科技企业家培育工程培育对象83人。入选省重大科技成果转化项目4项，累计42项。

　　新认定省级高新技术产品

　　306项

　　去年，全市人才贡献率达34.6%。实现高新技术产业产值4505亿元，占规模以上工业企业总产值的36.17%。全市6项成果获国家科技奖，其中技术发明奖1项，科技进步奖5项，9项成果获省科技进步奖。全年申请专利1.2万件。全市累计拥有有效发明专利3259项，其中企业拥有有效发明专利1589项。新认定省级高新技术产品306项，国家重点新产品4项。

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　　“徐州元素”惊艳亮相“引才团”

　　江苏最大规模引才团开进北大清华，徐州医科大学、市中心医院等多家徐州单位参与

　　12月11日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合在清华大学、北京大学举办了江苏专项引才活动，带去了省内197家知名用人单位，提供各类专业技术、科研、管理岗位，需求人才7000余人。

　　江苏最大规模引才团开进北大清华，包括徐州医科大学、徐州市中心医院、徐州市第一人民医院等多家徐州单位与会，专项引才的诚意感动了大批高端人才，“徐州元素”惊艳全场。

　　“90万元”诚招

　　北大清华优秀博士

　　这次到北大、清华，面对最高学府的“学霸”们，江苏的众多用人单位也是“八仙过海，各显神通”。不少单位在安家费、科研经费上给出了优厚待遇。在招聘现场，徐州医科大学打出了“90万元”诚招北大清华优秀博士的巨幅招聘海报，吸引了不少目光，也成为当天招聘现场关注的焦点。

　　事实上，参加省里组织的在北大、清华召开的专项引才招聘会，徐州医科大学去年打出的“60万元”诚招北大清华优秀医学博士的招聘海报，是当年媒体报道的热点。

　　今年，从“60万元”提高到了“90万元”，徐州医科大学人事处副处长李元栋介绍说，增加的这30万元，主要是因为今年徐州医科大学参加省里的“双创博士”计划，省里提供了一笔专项资金，加上学校予以的配套资金。

　　这90万元，一部分是给予引进的北大清华优秀医学博士的个人待遇，一部分是科研经费。高额费用背后，彰显的是医科大学对高端医学人才的渴求。当天的招聘会上，徐州医科大学收获不小，收到了20多份北大清华优秀博士的就业意向。

　　苏北高校，江苏特聘教授共有29个，其中有14个在徐州医科大学。李元栋说，有1.3万名在校生的徐州医科大学，在吸引人才尤其是高端人才方面，既有求贤若渴的心情，也有实实在在的举措。

　　这次在北京举行的专项引才活动现场，徐州医科大学受到了多方面的集中关注，成为亮眼的“徐州元素”。

　　一把手担当“首席讲解员”

　　向优秀学子推介单位

　　近200家江苏单位带着2000多个岗位奔赴清华大学、北京大学“招兵买马”，这次省里组织的专项引才活动在北京卷起“江苏旋风”。这次活动也被评价为是江苏历年高校引才活动中，规模最大、规格最高的一次，“来的是‘一把手’、拿的是一流岗位、给的是一流待遇。”

　　待遇一流。比如，对急需紧缺的特殊人才，现场面议，实行上不封顶的协议薪酬制。招录选调生实行“定岗特选”，在北京组织考试，并直接定岗省市机关。事业单位开辟招聘绿色通道，当场签约。博士生直接入选省“双创博士计划”，享受15万元财政资助。对进入创新创业实践基地的，可提前录用。

　　各用人单位也对这次活动予以高度重视。在徐州市中心医院的招聘台前，该院院长张培影与每一位前来咨询的学子热切交流，热情地介绍医院发展情况及相关政策。

　　经现场洽谈、面试，十余名北大清华优秀博士与徐州市中心医院签订了意向协议书。

　　北京大学医学部硕士潘坤明是江苏常州人，为了顺利回到江苏工作，潘坤明不仅提前查好了意向单位的信息，还向已在该单位工作的师兄了解情况。所以一到招聘会现场，他就直奔徐州市中心医院的展位，仔细询问了医院情况、福利待遇等问题。“选这家医院最看重它的平台和未来发展。”潘坤明递交简历、填写信息，一气呵成。

　　

　　今年全省197家单位

　　拿出岗位2101个

　　今年的江苏专项引才共有197家单位参会，拿出岗位2101个，需求人才7095人。197家参会单位全是知名度较高、吸引力较强的单位。其中，省属重点企业23家、重点事业单位97家、地方知名品牌企业77家，分布在教育、科研、金融、外贸、互联网+、先进制造业等多个行业。而用人单位拿出的岗位质量也是相当得高，这些岗位均是具有一定专业知识和技术含量的科研、技术、管理岗位，有的招聘高级研发人才，有的招聘青年教授，有的招聘总裁助理、项目总监等。这些岗位紧贴科技和产业前沿，层次高、专业性强、职业发展前景好。