· 职位年薪：50-80万

　　· 所属行业： 银行，基金/证券/期货/投资...

　　· 所属部门：人力资源

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：2000-5000人

　　职位描述：

　　1、按照公司总体发展战略，协助CEO制定公司发展战略规划、审核各部门运营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理;

　　2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

　　3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

　　4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

　　5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　6、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

　　7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持