今年下半年的积分入户指标要比上半年多出将近一半的名额，吸引了大量来津务工人员的参与。据落户帮统计，今年有将近15000人申请天津下半年积分落户，大部分都集中在10月份之后。

　　根据天津市印发的《天津市居住证管理暂行办法》第五十三条本规定：办法自1月1日起试行，12月31日废止。那么明年还有积分入户政策吗，天津市居住证积分专栏的通知称“本期没有办理居住证积分入户申请的人员，请明年继续申请”，由此可以推断明年积分入户制度仍会继续实施。但是，相关法律、法规或国家、省市的户籍管理制度有效期届满，一定会依据实施情况依法进行评估修订。至于天津市的积分入户制度如何修改，还有待政策公布。但随着天津市人口的不断升高，入户天津政策很可能会收紧。

　　落户帮小编建议各位赶不上积分入户的人员可以选择走人才引进这一入户渠道，通过人才引进入户天津的优势是时间短，程序较少，落户概率更高。和积分落户相比，天津人才引进落户的学历门槛相对较高，原则上只面对全日制统招本科及以上学历人员。下面落户帮小编为您搜集整理了天津最新人才引进落户政策，以供参考。

　　(一)引进国内人才

　　【引进标准】下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：

　　(一)本市企业引进的具有高级技术职称或普通全日制硕士学位及以上学历人员，准予本人、配偶及其十八周岁以下子女在津落户;

　　(二)具有普通全日制大学本科学历的外省市人员(含“两区三县”到其他十三个区人员)，年龄在三十五周岁以下，已在我市注册企业工作并签定正式劳动合同的，准予落户;

　　(三)已在我市注册的企业工作并在津落户满三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大学本科学历人员，可申报其配偶落户;

　　(四)对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该毕业生已在我市注册企业工作满二年，签定五年以上劳动合同的，准予在津落户。

　　(五)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。

　　(六)申报博士后入站户口的人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可在津落户。博士后入站本人可在津落户。

　　(七)留学回国人员申报本人、配偶及子女户口，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及政府有关部门的批准手续，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。

　　(八)外省市生源(含两区三县生源)本科及以上学历毕业生、两区三县中专以上学历毕业生，毕业两年内(毕业当年7月1日至后年7月1日)在我市就业的，可到天津市公安局人口服务管理中心或者天津市人才综合服务中心办理落户。

　　(九)经市人力资源和社会保障局按照我市有关人才引进政策受理的工作调动人员，持天津市人才综合服务中心发放的人才绿卡以及市人社局开具的调令，可到天津市人才综合服务中心公安窗口办理落户。

　　(十)具有大学毕业学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同且缴纳社会保险一年以上的，可以申请落户。有名下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名(含两名)以下18周岁以下子女在住所处落户。

　　(十一)外省市生源本市高职院校毕业生，毕业两年内(毕业当年7月1日至后年7月1日)在我市就业的，可在津落户。毕业生申报在津落户，由所在单位相关工作负责人到天津市公安局人口服务管理中心提交申报材料。

　　(十二)外省市(包括国外、境外)单位或个人(含我市农业人口)在津投资兴办企业，在津上年度每纳税100万元人民币，可申报一名该企业职工在津登记户口或农转非;随迁配偶和两名(含两名)以下18周岁以下子女可占用同等额度在其本人或配偶名下合法固定住所处登记户口。

　　引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。

　　依据：津人〔2000〕19号

　　凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。

　　依据：津教委就业〔1999〕4号

　　【办理程序】各区县所属单位申请引进的国内人才，可由所在区县政府人事部门办理有关调动审批手续后，报市人事局核准并发放调动通知书。市属单位及驻津单位直接到市人事局办理引进人才的调动审批手续。

　　依据：津人〔2000〕19号

　　【相关待遇】引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁);配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入。其中大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。