职位年薪：60-90万

　　所属行业： 互联网/移动互联网

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划;

　　建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;

　　根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法;

　　及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。