· 职位年薪：20-30万

　　· 所属行业： IT服务/系统集成

　　· 所属部门：人力资源部

　　· 企业性质：国内上市公司

　　· 企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1) 开展公司人力资源招聘工作，发布职位信息，邀约、面试，并都候选人进行评估;

　　2) 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　3) 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

　　4) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　5) 独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作，按期完成部门下达的招聘任务;

　　6) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。