所属部门：研发部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：25-35万

　　职责描述：

　　1. 学习人才管理产品，向客户提供产品应用服务及培训

　　2. 通过访谈客户和项目分析，完善服务设计与优化

　　3. 区域服务团队的日常管理、人员培养激励

　　4. 服务的日常运营分析，日常项目的盘点和管理

　　职位要求：

　　1. 本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，3年或以上相关工作经验

　　2. 熟悉人才测评和人力资源管理知识，快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识;

　　3. 优秀的语言组织能力及表达技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识

　　4. 有团队管理经验

　　5. 可接受出差

　　6. 有大型公司和流程设计经验优先