职位年薪：40-70万

　　所属行业： 教育/培训/学术/科研/院校

　　所属部门：学术部

　　企业性质：中外合营(合资·合作)

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1 制定工作计划

　　根据公司整体经营战略和目标，制定和分解年度/季度/月度学术工作目标、计划，并负责计划/目标的落地实施，并能够依据市场变化对学术工作做出科学调整;

　　2课程研发，负责根据国内外先进教学理念和课程内容，结合公司的发展定位，进行课程的研发、维护和更新;

　　3 教学体系建设;根据机构发展目标组织团队开发和编制教学手册、教案、题库、测评等;

　　4教学质量监控;组织内部教材讲义的编制和审核，建立教学质量管理体系，监督课程教学质量;

　　5学术指导;对相关课程培训政策进行监控，对课程设置及推广活动提供专业学术指导和学术支持;

　　6学术分析;根据公司需求进行学术相关信息的搜集和调查，为公司的重大的教学决策提供可行性研究报告;

　　7师资队伍建设;负责师资管理体系建设，包括招聘、培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;

　　8团队培养;负责学术团队的人才梯队建设，核心骨干的培养，以及教师团队的技能培训，不断提高学术团队的专业性;

　　9其 他;公司安排的其他临时性事务。