职位描述:
岗位职责:
1. 日常行政办公:行政事务性工作的接洽、联络、处理;
2. 公司固定资产管理:对办公设备、资产的使用提出要求并监管(盘点、建账、建档、建立制度),固定资产的合理调配使用;
3. 档案、资料管理:汇总整理公司各类存档文件资料、参照档案管理标准建立公司档案管理制度,并对各类文件进行高效管理;
4. 公文管理:按照公司统一格式呈报各部门申请呈批的文件(登记、会签、存档);
5. 公司车辆管理:建立车辆管理相关制度、流程,监督车辆使用情况,合理调度使用公司车辆以确保公务用车需求;
6. 制度建立:协助部门负责人建立行政相关制度流程;
7. 接待:根据公司及部门要求完成对外接待任务;
8. 公关、外联:熟悉公司外联单位的联络人,制定阶段性公关方案及预算,保持与外联单位的关系顺畅;
9. 企业文化:结合公司企业文化,提出企业文化落地方面的合理建议,根据公司及部门的要求,配合组织实施各类企业文化活动及相关工作;
10. 协调配合:完成公司及部门安排的临时性工作,协调本部门资源或结合外部资源,完成其他部门或项目提出的工作需求;
11. 服从上级领导,完成上级临时交办的其他事务性工作;
12. 支持配合部门内部工作
13. 有效解决突发事件。
任职资格:
1.本科及以上学历,10年以上工作经验;
2.具有中型以上企业行政基层工作经验,熟练掌握行政各模块工作(日常行政工作、资产管理、车辆管理、文印管理、制度流程创建、档案管理、员工活动等)的操作及管理,5年以上行政管理经验;
3.具有固定资产、档案文件管理创建经验;
4.参与策划、组织、实施过公司大型员工活动;
5.具有公司车辆管理的经验;
6.参加过行政办公管理的系统培训;
7.具有较强的时间管理能力;
8.具有一定英文听、说、文件翻译的水平;
9.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
10.具有一定的文字功底,可以独立完成制度流程编写;
11.熟练使用各种办公软件及办公设备;
12.具有优秀的品德、人格、职业素养,具有端正的生活及工作态度,性格开朗、热爱生活、积极乐观;
13.具有很强的责任意识、服务意识、工作积极性和主动性。