从南京市人社局了解到，2017年第一季度南京人力资源市场供求状况分析出炉。1-3月，南京用人单位通过人力资源市场招聘各类人员9.96万人，进入人力资源市场求职者的人员7.13万人。求人倍率为1.40，这个数字比去年四季度又高了0.19。

　　据了解，求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求，求人倍率数字越大，越容易找工作。据分析，大学生就业热季的过去，导致大学生就业市场的冷淡。应届高校毕业生求职人数为7253人，环比减少19987人。