为了支持企业引才用才、优化人才发展环境，今年南京市市委1号文对南京科技产业高层次人才经济贡献奖励政策进行全面升级推广。8月1日下午，凤凰网江苏从市人才办获悉，本次共有5295人获得经济贡献奖励，金额达8200万，有30家科技企业获得近千万元的奖补，其中有3家企业拿到100万元的顶格奖励。今年获得奖励的人才数量是去年的13倍，奖励资金是去年的10倍。

　　经济贡献奖励就是对引才成效显著的创新型企业、对企业投入高薪请来的人才，给予相应的配套支持和正向激励。引进年薪超过50万元人才的企业，前3年按照人才薪资的30%进行奖补，每家每年最高100万元;在职3年以上，年薪超过50万的科技产业高层次人才，根据个税缴纳的技术和额度，给予相应的个人奖励。

　　值得注意的是，市人才办副主任陈政在会议上介绍，今年政策升级后，不但新型研发机构与高新技术企业有资格获得奖补，还扩展普惠到包括“独角兽”“瞪羚”企业、技术先进型服务企业等在内的全市各类创新性主体。同时，由之前需要政策对象自主申报办理经济贡献奖励，调整为后台抓取、免申报直接到账。

　　陈政表示，要打造一流的双创人才营商环境，人才投入才是最大手笔的创新投入，人才资本也是企业最高占比的创新成本。要遵循人才工作的市场规律，尊重人才价值的市场评判，凸显人才贡献的市场回报，应该直接让用人企业去评价人才，让最活跃的各类市场主体成为相马的伯乐。

　　会议最后，由市人才办主任张新年，市科技局局长洪礼来，市财政局副局长芦明为获得经济贡献奖补的9位人才代表(南京洛普科技有限公司邱建明、南京金斯瑞生物科技有限公司马志国、南京高速齿轮制造有限公司周志谨、江苏润和软件股份有限公司邵峰、南京长江都市建筑设计股份有限公司江韩、亿嘉和科技股份有限公司林欢、艾德克斯电子南京有限公司张顺龙、南京巨鲨显示科技有限公司杜金梅、江苏省城市规划设计研究院陈闽齐)与3位企业代表(南京金龙客车制造有限公司人力资源总监徐亮亮、南京知行新能源汽车技术开发有限公司首席事务官丁清芬、苏宁控股集团公共事务部副总裁何丹涛)颁发了支票牌。