2000多个岗位来抢1546个水上专业毕业生。记者1日从江苏海事职业技术学院2014届毕业生供需洽谈会上获悉，海运企业“嗅”到经济形势回暖的趋势，开始储备人才。

　　招聘会现场，航海技术专业的毕业生陈正鹤，手里正拿着一张盖好了章的就业协议书。“已经签了。”他告诉记者，他签的单位是江苏国际海员服务有限公司，实习期每月工资200美金，转正做水手后，每月300美金，“做到三副每月2000美金，到大副就能拿到4000美金了。”

　　据介绍，连续几年的经济形势下滑、国际贸易萎缩带来了航运行业的低迷，并影响到下游造船业的发展。但令学校没想到的是，今年的3397名毕业生吸引来了4000多个岗位，特别是水上专业，1546个毕业生有2000多个岗位在“抢”。

　　“水上专业毕业生供不应求和我国目前经济形势回暖的趋势有关，大型国企抵抗危机能力强，嗅到经济回暖的迹象开始储备人才，以赢得下一轮竞争优势。” 江苏海事职业技术学院院长刘红明分析。

　　据介绍，海运企业高薪“抢人”和高素质人才紧缺有关。

　　“虽说国内29所航海类院校和120多家船舶公司及社会机构培训的水手技工加起来有9万人，而全国每年的船员需求量仅为5万人，但9万人中普通船员总体数量大，高素质的技能型人才紧缺。” 刘红明说。

　　他介绍，在海上航行，责任与风险并存。除了要具备基本的操作技能，学会应对恶劣气候，还要参与货轮的日常管理、国际贸易、报关等许多业务活动，具备强健的身体以及良好的心理素质，掌握流利的英语。

　　据了解，为了增加毕业生的竞争力，该校学生们在校期间都要参加水手资格考试，每年有70%的学生能一次性通过这项考试，取得水手资格证，毕业前，持证的学生能达到90%，有不少人实习期结束后，可以直接升任三副和三管轮。