江苏省"十三五"人才发展规划近日出炉，我省将着力构筑人才引领发展高地、人才环境建设高地、人才价值实现高地，到2020年，全省总量要达到1400万人，人才贡献率超过40%。

　　根据规划，江苏将培养四支"人才新军"：既懂科技又懂市场的复合型创新创业人才、处在国内外学术前沿的高科技领军人才、能够突破发展关键技术的战略性新兴产业高端人才、掌握绝技绝活的高技能领军人才。

　　为保障人才发展，"十三五"期间，江苏将进一步建立健全政府、用人单位、社会多元投入机制。各级政府根据实际足额安排人才专项资金，纳入财政预算;同时为创新创业提供多元便利的金融支持，积极推行"人才投"、"人才贷"、"人才保"等金融产品，撬动社会资本共同支持人才创新创业。并且鼓励以市场价值回报人才价值，保障人才合理分享创新收益，让人才有更多获得感。

　　针对人才发展中面临的体制机制障碍，规划要求向用人主体放权、为人才松绑，尤其提出要充分发挥市场的决定性作用，让人才流动更自由。

　　在引才用才方面，推进外籍高层次人才出入境便利政策;园区、企业、高校、科研院所联合引才;高层次急需紧缺人才优先落户;建立海外人才离岸创新创业基地、人才联络机构和研发中心。

　　在一系列组合拳措施下，到2020年，江苏总量将达到1400万人，其中专业技术人才800万;全社会研发投入占GDP比重达2.8%左右，全省人力资本投资占GDP比重达17%;每万人口发明专利拥有量达20件，人才贡献率超过40%;建成有全球影响力和竞争力的国际化、高端化、特色化人才集聚中心。