互相鼓励帮助勇登山顶、邀请大咖指点创业迷津、席地而坐分享创业酸甜苦辣——近日，南京高新区人才协会组织了一场休闲行，8小时徒步25.12公里山路，居然“碰撞”出20多项合作，这个成果让主办方都有点意外。

　　这场休闲行主题是“源在分享、乐在途中、赢在路上”，参与者全部是高新区的企业CEO或高管。25.12公里的徽青古道徒步，全都是窄窄的青石板路，还有一段是羊肠小道，两边的山草足有一人多高，路面也十分崎岖，对于每个参与者来说，绝对是一场体力和心理的双重考验。

　　“我的脚关节有旧伤，走到最后，几乎骨头在摩擦，疼痛可想而知。”南京梦享家新型环保科技有限公司总经理李全余告诉记者，出发前，他觉得25公里山路简直是不可能完成的任务。一路上，好几位队友要帮着背包，还有的要直接背他下山，这份感动和鼓励，让他坚持到最后。让天逸健身总经理王珂惊喜的是《福布斯中文网》专栏作家高鹏关于创业话题的分享，“分享结束后，我们两个席地而坐，聊了很久，高老师关于创业的指点，直接说到我的心坎上。”

　　一路走、一路聊，分享感动和希望，队员们从陌生到亲密无间。“以前去拜访这些老总，约个两三天见不着是常态，一场徒步下来，大家成了好兄弟。”南京银行江北新区分行高新开发区支行客户经理曲宝洋说，已经有两位队员决定将公司开户放在南京银行。摩尔金创服之星董事陈克栋坦言：“商场如战场，最大的成本是信任。如果坐在会议室里谈，彼此都有戒心，怀疑你是不是想从我口袋里掏钱。而放松的休闲活动，有利于解除戒心，愿意敞开心扉谈，自然有合作商机。”休闲行结束后，陈克栋主动聘请团队成员、江苏苏瑞华会计师事务所副总董娟，当公司的专业财务顾问。

　　“张罗这次休闲行，目的就是为了搭一个平台，让上下游企业、银行等中介机构直接面对面交流，促成合作。”高新区人才协会副秘书长、江苏航领信息科技有限公司张桂凤介绍，人才服务也是一场“供给侧”改革，对于企业来说，传统的跑腿服务固然让人省心，但还是直接击中企业生存和发展痛点的服务更“走心”。

　　记者了解到，此次休闲行活动是南京高新区人才服务线下活动之一。去年，南京高新区企业爆发式增长约1000家。园区人才办等部门积极运用互联网+等方式，建立项目路演、找人、找钱、找市场等多个微信群，企业有需求直接@相关负责人，问题基本都迎刃而解。

　　对于这种休闲行方式服务企业和人才，市人才办表示鼓励和支持，“人才协会等机构，可以积极发挥好政府和人才之间的桥梁纽带作用，促进各方面交流和资源对接，使人才服务从单向的政府服务向社会化的互动服务转变，也有利于区和开发园区提升人才凝聚力，进一步吸纳优秀人才。”