近日，市政府办公厅出台了《关于加强技能人才队伍建设的意见》，这是我市今后五年乃至更长时间内加强技能人才队伍建设、为产业转型升级发展提供人才支撑的指导性文件。

　　根据《意见》，到2020年，全市技能人才总量将从目前的152万人提高至197万人，其中高技能人才将从目前的33万人提高至46万人，形成初、中、高级技能劳动者比例基本合理的格局。每万名劳动者中高技能人才数达到880人。

　　为了大力推进企业技能人才队伍建设，我市将建立和推广企业新型学徒制度，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，提高企业职工的职业素养、技能水平和创新能力。继续实施政府购买技能培训成果政策，对符合补贴条件的企业职工，政府按规定给予培训补贴。

　　《意见》明确，引导符合条件的企业根据自身生产需要和岗位要求，在国家职业标准统一框架基础上，采取考核鉴定、考评结合、业绩评审等方式，开展企业技能人才评价工作。对有突出贡献的技能人才可破格参评或直接认定为技师、高级技师。与此同时，引导企业健全技能等级与业绩贡献相结合的收入分配制度和激励机制，在建立企业年金和补充医疗保险制度时，向一线技能人才倾斜。

　　此外，我市鼓励高技能人才积极参加各种类型的岗位技能提升培训，每年组织10期市级高技能人才研修班。支持优秀高技能人才领衔建立技能大师工作室，财政按规定予以资助。每两年评选一批南京市有突出贡献高级技师、技师以及南京市技术能手，财政按规定给予奖励。