日前，江苏南京浦口人力资源服务产业园(以下简称产业园)正式获得省人社厅批复。作为我市唯一一家省级人力资源服务产业园，筹建两年来，园区已通过招商选资引入企业85家，其中人力资源服务以及配套企业、机构48家，去年1—11月，实现营收19.3亿元，为2000多家企业提供人力资源服务。今年，产业园将重点打造工信部人才交流中心华东分中心和人才交流协会国家机关人才交流机构分会南京工作站，为江北新区发展提供人力资源支撑和保障，着力打造立足南京、联动江苏、服务长三角、面向全国的人力资源服务业高地。

　　“在园区运营上，我们请世界500强中三大人力资源服务公司之一的万宝盛华做发展规划;引入社会资本，与龙头企业合作组建运营公司，让专业人做专业事。”产业园负责人透露，产业园运营的人员配置、活动设计、工作规划由专业公司来做，政府在合作中偏重财务监管。除了在硬件和企业引进上打造全产业链，产业园目前还在同步搭建线上第四方人力资源服务平台，“这个平台可以同时集纳人力资源产品提供方、人力资源产品需求方和人才本身这三方信息，相比普通招聘平台能提供更加有的放矢的人才服务。”他举例说，通过这个第四方平台，企业可以定制特殊人力资源服务，只需要提出特定人才需求，平台可提供招聘、面试等一系列服务，企业只管用人就行。

　　2015年，产业园委托万宝盛华集团组建专家顾问团队，编制《浦口人力资源服务产业园2015—2020年发展规划》。据介绍，规划将重点分析人力资源产业链谱系，分析提供人力资源服务各类业务、产品的国际国内优秀公司代表，分析产业园的潜力与地位，明确园区功能分区、产业布局，确定近期、中期、远期发展战略目标、重点招商目标建议及核心竞争力产品，打造最具创新精神和竞争力的人力资源专业园区。

　　“此次发展规划的编制，将系统地根据人力资源规律和浦口具体实际进行顶层设计，是浦口人力资源产业发展的重要机遇。”浦口区相关负责人表示，人力资源产业要按照产业链的理念来设计，要搭建第四方整合资源的网络平台，推动浦口人力资源服务产业园走创新发展之路，打造立足南京、联动江苏、服务长三角、面向全国的人力资源服务业高地。

　　产业园位于江北新区核心区内，位于万寿路与浦珠南路交界处，与江北新区未来规划的国际健康养生社区仅一路之隔，区位优势明显。在交通方面，产业园地处南京长江隧道和即将通车的扬子江隧道之间，临近地铁10号线和在建的地铁四号线，半小时车程到达南京火车站和南京南站，一小时车程到达禄口机场。此外，产业园也占据了江北最优越的自然环境，东麓紧靠素有“金陵绿肺”、“江北明珠”称号的百里老山，毗邻“白云映苍翠，珍珠泉中涌”的珍珠泉和波光粼粼、山林倒映的佛手湖。

　　整体规划上，产业园总占地面积181亩，其中2011年交付使用的一期占地40亩，有14栋独立办公楼，面积约为2万平方米。二期占地141亩，共27栋楼，总建筑面积20万平方米，总投资10亿元。根据江北新区规划要求，产业园二期规划有人力资源服务机构总部办公室、培训广场、人才招聘及行政服务中心、园区生活和商务服务中心、人力资源企业办公楼及人才创业孵化中心、人才公寓。产业园容积率为1.5，建筑密度仅为26%，绿化率达35%，配套机动车位1548个。预计二期园区总体将于2017年年中完成建设并于2017年年底全部投入使用。

　　产业园俯瞰

　　“园区主要功能是人才集聚、企业培育孵化、人力资源交易等，从2013年筹建以来，园区坚持边建设、边招商，围绕人力资源服务行业全产业链，开展针对性引商选。”产业园相关负责人介绍，通过创建“绿色通道”，为人力资源服务机构注册登记、办证审批、纳税申报等提供“一站式”服务。

　　目前，产业园入驻企业85家，2014年缴纳税收14793万元，2015年1至10月缴纳税收13634万元。其中，人力资源服务全产业链及其上下游配套企业、机构48家，2014年实现营业收入19.2亿元，完成税收5047万元，服务企业、机构超过2000家。2015年1至10月实现营业额17.4亿元，同比增长12%;缴纳税收6776万元，同比增长51%。产业园已拥有2名江苏省人力资源服务十大领军人才、1家江苏省人力资源服务骨干企业、1家江苏省中小企业五星级公共服务平台，在同类园区中领先。

　　作为南京市唯一一家省级人力资源产业园区，产业园将完善出台《浦口人力资源服务产业园企业发展引导资金管理办法》，拟由区政府安排引导资金2000万元、园区投入每年税收实得财力40%，重点资助人力资源服务企业、服务平台项目、人才培训项目，鼓励人力资源服务企业自主创新、转型升级、培育自主品牌、加大研发投入力度，助推企业发展。