一：咨询类

　　调研分析、访谈、制度审计、案例分析总结、论证优化、参谋指导(可通过面谈/电话/电子邮件/网上咨询等方式)

　　二：文书类

　　梳理劳动合同及相关协议/规章制度(含员工手册)、人事文书等的设计、制作、审查、修改服务

　　三：项目类

　　入职与离职管理流程设计及操作说明、人力成本优化方案设计，工会/职代会方案设计、集体争议处理、劳资谈判/集体协商与纠纷调解

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