昨日上午，由江苏省互联网金融协会、广东省互联网金融协会和国资背景互联网金融企业联盟共同举办的“中国互联网金融人才战略研讨会”(简称人才研讨会)在宁举行。省互联网金融协会秘书长陆岷峰博士指出，由于网贷P2P等互联网金融快速发展，相关人才在未来3年可能缺口超过20万。南京一家从事互联网金融的公司的董事长称，现在在大力揽贤，部分高技术人才除了开出年薪60万元的优厚待遇外，工作满6年还外加南京城中心的百平方米房产。

　　缺口庞大

　　互联网金融人才江苏3年缺口20万

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　　昨日，在人才研讨会上，记者了解到，随着网贷行业的快速发展，高素质的人才缺乏，正成为企业和行业发展的瓶颈。陆岷峰博士称，江苏互联网金融人才3年缺口将超20万，这给不少在校学生带来了较大机会。

　　陆博士介绍说，“近年来我国的互联网金融发展迅猛，新型机构不断涌现，市场规模持续扩大。尤其以第三方支付和P2P发展最为迅猛，到2014年年底中国的互联网金融规模已经突破10万亿元。同时在平台数量方面，截至2015年9月底，网贷累计平台数量3448家，其中正常运营2417家。第三方支付平台从2011年5月的27家，到2015年3月底，共有270家。”陆博士称，到2015年末，预计江苏互联网金融人才需求将达到3.09万人，到2016年会增大到4.26万人，2017年、2018年分别需求增加到7.07万人及11万人，这样算来，到2018年年末，人才需求总数在25万人，这么一来，3年互联网金融人才缺口将达到20万人以上。

　　薪资看涨

　　网贷公司60万年薪招贤 满6年奖南京一套房

　　“现在我们最缺乏的就是高级人才。”在江苏网贷市场已占有一席之地的强业互融宝董事长孟雷先生表示。他告诉记者，由于目前传统行业管理模式已跟不上互联网金融发展的形势，因此，现在已经在积极储备人才。

　　用高薪吸引人，通过高福利留住人，成为了人才研讨会很多互联网金融公司挖掘潜力人才常用的手法。“一家公司要想发展，储备高级人才是非常关键的。”孟雷董事长对于自己公司开出的高薪揽贤的条件颇为自信，“我们急需招聘的是技术核心类后台研发高级人才，目的是为2016年打造全新互联网金融平台做先期准备，开出的人才薪酬是每年60万元人民币，并且还会给优秀的人才一个‘期权’，即，如果能工作满6年，会赠送一套价值超过百万元、面积在100平方米以上的南京市中心的房产。”

　　与此同时，由上市公司三六五网投资的“安家贷”互联网金融平台，吸引人和留住人，不仅用薪水，而是用股权激励的政策，今年7月7日，三六五网实施了员工持股计划第一期，公司共同实际控制人将无偿赠送144万股股票收益权给员工持股计划，安家贷核心员工也在本次计划之中，极大地提升了员工主人翁意识和积极性。

　　此外，网贷之家董事长、总裁创始人徐红伟表示，公司也将20%以上的股权让核心员工及有重大贡献的员工共同分享，这样可以更好地找到潜力员工和留住具有高价值的员工。