尽管旗下9家公司在复工首日便全部复工，部分公司的产能已恢复至八成，均胜集团负责人近来还是有些发愁。

　　原来，集团有500多位产业工人分布在离火车站较远的村庄中，公共交通尚未完全开通。要想搭上宁波的返岗专列，这些员工需要利用私家车、摩托车等交通工具自行前往，却还是被堵在了一个个疫情防控检查点。

　　“我们会想办法，尽快把这500多位产业工人带回宁波。”2月21日，作为宁波国家高新区的驻企联企服务员，管委会主任、党工委书记黄利琴了解到均胜的需求后，向企业建议，尽快梳理出员工的名单和相对集中的区域，然后由区人社部门发函对接员工较集中的地区，尽快帮助员工返甬。

　　“还有不少企业建议，请政府出面对接，让更多大专、技校学生来企业实习。我们会尽快协调联系，为企业复工复产注入新鲜血液。”黄利琴说。

　　据了解，为了最大限度地帮助企业抓防疫、促生产、渡难关，高新区把深化“三服务”活动与推进复工复产紧密结合起来，选派驻企联企服务员下沉一线、主动上门，宣传疫情防控知识、帮助企业复工复产、打通上下游产业链。

　　不止是黄利琴，根据高新区管委会安排，管委会的主要领导已带头联系重点企业和项目，通过“2+1+1”服务模式，每人精准联系2家重点企业、1个重点项目、1个小微产业园，及时研究解决收集的问题。机关部门(单位)结对服务60余家工业(科技)、服务业和外贸零售业企业项目。街道、专业园通过结对服务、连片包干、组团式服务、网格化管理等形式实现各类企业服务全覆盖。

　　为确保驻企联企服务实效，干部“服务员”下沉企业时，会随带一份企业信息登记表，详细记录所服务企业复工员工到位率、目前产能释放率以及遇到的困难问题等。

　　“干部下沉一线才能及时了解发现企业和重点建设工程复工后存在的问题。对企业反映的间题，驻企联企服务员能当场解决的就当场解决。”该区相关负责人说，若遇到不能解决或本部门无法协调解决的，“服务员”们会建立’问题清单’，由高新区企业复工工作应急组快速办理协调解决，确保问题不积压、办理不拖沓、回复不敷衍。