产业是城市的骨骼。如今的济南，一座产业新城正在发展与崛起，以十大产业为主导、具有济南特色的现代产业体系日趋成熟。精准把握产业需求，推动人才与产业的全面深入融合，为正处在高质量发展机遇期、关键期、黄金期的济南提供智力支撑，是人才工作的应有之义。

　　围绕“四个中心”建设和全市经济社会转型发展需要，按市人才工作领导小组要求，市人力资源和社会保障局针对与新一代信息技术、智能制造与高端装备、量子科技等十大重点产业人才需求情况开展了集中调查，编制了《济南市2019年十大千亿产业人才需求分析报告》，以帮助广大企业和各类人才科学把握我市产业人才发展需求及未来趋势，加快推进产业与人才深度融合、精准对接，实现产业链、人才链协同发展，为争当新时代走在前列排头兵提供智力支持和人才支撑。

　　透过产业人才紧缺指数看十大重点产业关键岗位需求

　　重点企业雇佣前景分析——

　　雇佣前景调查是为了解未来某一时间段内企业在增加还是减少员工招募方面的意向，净雇佣前景指数是由调查范围内期望在下一年度中增加员工人数的企业所占比例减去期望减少员工人数的企业比例。

　　2019年，济南市重点产业呈现乐观的招募需求预期，净雇佣前景指数为+ 45%。其中，与新一代信息技术产业的净雇佣前景指数最高，达+61%，显示出旺盛的招聘需求;6个产业的净雇佣前景指数在+40%以上，分别为生物医药产业+59%、产业金融产业+47%、科技服务产业+46%、医疗康养产业+ 45%、智能制造与高端装备产业+44%、文化旅游产业+41%，人才需求预期积极乐观;3个产业的净雇佣前景指数在+ 20%及以上，分别为先进材料产业+ 24%、现代物流产业+23%、量子科技产业+20%，人才需求预期谨慎乐观。

　　产业人才供给水平——

　　智能制造与高端装备、现代物流、产业金融产业人才质量水平高度符合企业需求;与新一代信息技术、量子科技、先进材料、医疗康养产业人才质量水平中度符合企业需求;生物医药、文化旅游、科技服务产业人才质量水平相对较弱。

　　与新一代信息技术、生物医药、医疗康养产业人才流动程度较高;先进材料、现代物流、文化旅游、科技服务产业人才流动程度中等;智能制造与高端装备、量子科技、产业金融产业人才流动程度相对较低。

　　与新一代信息技术、生物医药、医疗康养产业人才供给量稍少;智能制造与高端装备、先进材料、产业金融、现代物流产业人才供给量少;量子科技、文化旅游、科技服务产业人才供给量相当稀缺。