职位年薪：20-30万

　　所属行业： 机械制造/机电/重工

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营民营企业

　　企业规模：500-999人

　　岗位职责：

　　1、人力资源的规范化管理;

　　2、员工绩效管理;

　　3、员工招聘、录用、转正等人事管理;

　　4、员工教育与培训管理;

　　5、薪酬福利管理;

　　6、员工关系管理

　　7、归口管理制度、标准的制订、监督执行与完善管理;

　　8、公司领导交办工作的落实。