企业如何让员工、客户和社会满意?如何赢得竞争优势?在知识经济条件下，人力资本成为现代企业最为重要的资本，只有把人作为最根本的要素，以人为本进行管理，才是企业发展的核心动力和根本目的。“人永远是一切社会组织的本质”。现代企业必须认识到依靠员工的集体力量求生存，求发展。

        以员工为中心实施管理实际上就是在企业中遵循群众路线。党的群众路线告诉我们，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”。“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见(分散的无系统的意见)集中起来(经过研究，化为集中的系统的意见)，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。这就是马克思主义的认识论。这在马克思主义认识论的科学基础上阐释了群众路线工作方法的基本内容和实施过程。一切为了群众是目的，就是要以人为本、为民服务；一切依靠群众是方法，就是要相信群众、尊重群众；二者相结合，就是要以改善民生为根本出发点，集群众意见为政策并见之于行动。实践证明，坚持从群众中来到群众去的工作方法和领导方法是各项事业取得胜利的保证。

        群众路线的工作方法和领导方法应用到企业管理中，就是要依靠全体员工、发挥员工的智慧与才能，取得企业的稳健运营和持续增长。现代企业管理强调以人为本，强调善以待人、善以用人，把人的因素放在现代企业管理因素的第一位，主张以调动人的积极性、主动性、创造性为企业管理的核心。

        可见，现代企业管理和群众路线存在密切的关系，因此在开展党的群众路线教育实践活动中，企业管理者要自觉地学习群众路线、自觉地贯彻群众路线，以群众路线的工作方法和领导方法改进企业管理方法，不断提高企业管理水平。