沃锐广州猎头根据广州省人大代表、暨南大学校长胡军从人才培育的角度对这一重点问题进行了阐述。他说，就广州而言，市场化已经非常充分了，但国际化、法治化空间还非常大，在国际的规则、国际的商法、国际交往的惯例等方面还存在明显不足，归根结底就在于人才的缺失，“人才很关键，人才培养也很重要，要着眼于培养一批通晓国际惯例、国际贸易、国际金融的人才，南沙自贸区就是一个很好的平台，这既是一个国际化平台，也应该成为人才培养平台”。他坦言，现实中大学在某些领域的确已经落后于现实的要求，这也是未来要努力的方向。目前高校已形成共识，大学不能仅仅是象牙塔，既要顶天，也要立地，既要面向实际面向社会，也要自身求转变。

　　“其实，这些年广州在吸引高端人才方面做了很多努力，但效果不尽如人意”，列席广州团审议的全国人大代表、广州市工商联主席袁志敏举了个例子：目前他所在的金发科技股份有限公司在吸引国际人才方面遇到了瓶颈，而世界顶尖大学毕业的学生对于企业、对于广州的发展意义重大。他建议，针对世界排名前100所大学毕业生，只要来广州企业参加工作，政府应该奖励其2万元，企业也要奖励2万元。“如果政府一年能拿出2个亿，便可以吸引1万名顶尖大学毕业生，10年下来，广州就是个‘人精’聚集的城市。”

　　省人大代表、广东君厚律师事务所主任刘涛也认为，广东在全国虽然是经济强省，但专业人才还是不够，在全国仅处于中等的地位，这与广东经济大省的形象不匹配。“省政府一定要培养走出去大战略下的国际法律人才梯队，否则走出去的风险会大大增强。”刘涛建议，一是在现有的律师专业队伍中发展和培养，这些人本身就具备工作经验和知识基础，培养之后马上就能用;二是在高校加大对国际法律服务人才科系的设置，并加大教育投入，日后可提供源源不断的后备军。