沃锐广州猎头8月12日报道：广州市教育局副局长江东透露，广州第二期学前教育三年行动计划将于近期公布实施，将进一步加大对民办学前教育的扶持力度。据悉，到2016年底，广州市将实现公办幼儿园和普惠性民办幼儿园占幼儿园总数的80%。

　　广州市教育研究院副研究员刘霞指出，去年年底由广州市教育科学研究院针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，有32%是无证上岗，其中民办幼儿园的比例高达42.3%。

　　原国家督学徐建华同样指出，他们在广州市第一期学前教育三年行动计划验收时发现，全广州市有专业合格证书的老师大概只有50%左右，由于待遇偏低，老师流动率高达20%—30%。

　　一名来自广东省外语职业技术学院学前教育系的老师表示，待遇偏低是造成学前教育师资队伍不稳定的主要原因，“很多毕业生出来工作后的工资还不如清洁工、保姆，我们整个学校有1400多名学生，每年都有三四百名学生毕业，但是通常三五年之后再去调查，留在一线工作的人已经流失了30%—50%”。

　　论坛上，3名幼儿园老师“现身说法”。一名来自公办幼儿园且有编制的老师说，学校帮老师购买“五险一金”后，每个月拿到手的有3000多;而一名同样来自公办幼儿园但属于合同制的老师则表示，她税前的工资是3500元，但扣除完“五险一金”后，拿到手的只有2000元左右;另一名来自民办幼儿园的老师表示，刚刚开始是2000多元，慢慢一点一点增加，现在在包吃住的情况下能拿到3000多元。

　　“2011年广东省的在岗职工的月平均工资是3673元，广州市的城镇职工月平均工资是4789元，这样一对比就会发现，(幼儿园)老师的整体收入真的是偏低的。”刘霞说。

　　广州正在加紧制定民办教师的从教津贴政策，是否会考虑补贴民办幼儿园教师?广州市教育局人事处相关负责人表示，就目前政策来说，只考虑补贴义务教育阶段的民办学校教师。