岗位职责：
1、战略规划：长远规划-根据集团的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保市场地位的不断提升。短期规划-组织制定公司年度营销目标和计划，经集团审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行
2、渠道拓展：组织制定渠道发展战略和渠道发展目标;公司年度市场规划，并监督实施效果
3、销售管理：组织制定公司营销策划和推广方案，经集团公司审批后组织实施;组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展
任职资格：
1、要求具备多年从事服装或体育用品综合运营管理经验
2、了解企业管理、财务管理、市场营销、战略规划、团队建设、体育服饰流行趋势、行业新材料新技术新工艺、法律、人力资源管理等方面知识
3、具备管理沟通、商务谈判及业务协调能力、员工职业健康管理能力
4、具备渠道拓展能力及途径
5、品行端正，团队激励与管理

• 职位年薪：50-60万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定