岗位职责：
1、配合制定中国区招聘策略
2、年度招聘规划与划算
3、重点负责各区域分公司的招聘工作
4、跟进入职、变动、离职等人事工作
5、其他上级交予的项目性工作
任职资格：
1、3年以上独立负责招聘工作经验，1年以上管理经验为佳 
2、沟通协调能力强，具备外资企业区域招聘工作优先 
3、熟悉胜任力模型、目标选才理论
4、具备亲和力，细致、结果导向

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：20-40
• 工作年限：3年以上

• 职位年薪：10-25万