· 职位年薪：40-50万

　　· 所属行业： 互联网/移动互联网

　　· 所属部门：人力资源部

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：10000人以上

　　工作职责:

　　1、承担互动娱乐事业部市场部HRBP工作;

　　2、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行;

　　3、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求;

　　4、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行;

　　5、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈;

　　6、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。