12月23日，“榜样中国·2019四川十大经济影响力人物”大型评选活动结果揭晓，中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)入选“2019四川十大产业园区”榜。

　　放眼全国，2019年前，国家级的人力资源服务产业园有11家。2019年末，这个数字增长到19家。一年新设8家，这个数字背后意味着什么?

　　在中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)运营总经理王之川看来，作为一个新的经济增长点，如今人力资源服务业的发展正处于朝阳之势。

　　根据国家人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》，到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元。功以才成，业由才广，人才是最为宝贵的资源。人力资源服务产业园能有效促进行业集聚发展和产业链延伸，使人力资源服务业的发展站位更高、发展环境更好。

　　搭乘发展快车道，2019年1月，作为第七家获批的国家级园区，中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)顺势而为，正式开园。年轻的园区拥有不懈的创新力。经过一年的发展，成都人才园已引进40家人力资源企业，其中不乏上海外服、肯耐珂萨、人瑞集团这样国际国内知名企业，基本形成人力资源服务产业链全覆盖。

　　12月23日，“榜样中国·2019四川十大经济影响力人物”大型评选活动结果正式揭晓，在其中的“2019四川十大产业园区”榜单上，中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)榜上有名。

　　成都人才园的创新密码是什么?如何下好人力资源这盘棋?王之川强调“人力资源协同发展”。

　　成都人才园提出了“66+1”，即为成都市的66个产业功能区提供人力资源协同服务，整合共享行业资源，为其他产业提供人力服务支撑。目前成都人才园已牵手6个产业功能区，为其提供区域性的综合人力资源解决方案。

　　“国家级”招牌

　　人力资源服务产业驶入发展“高速路”

　　对不少人来说，“人力资源服务产业园”是个新名词。但说到它的曾用名——“劳务市场”“人才市场”，肯定不会有人感到陌生。经过多年发展，“人力资源服务产业园”早已不是原来的模样，多了很多内涵。

　　2010年，随着上海第一家国家级人力资源服务产业园的诞生，人力资源服务产业园在全国生长，2019年迎来增长爆发期。根据国家人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出，到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。

　　毫无疑问，这是一个新的经济增长点。

　　“在发达国家，人力资源服务行业占GDP比重高达百分之三四十。这个数字在我国上海约是12%，已然是行业翘楚。而在成都，行业才起步不久，还有很长一段路要走。”王之川这样描述行业的巨大发展潜力。

　　是短板，也是机遇。

　　发展人力资源产业，成都具有得天独厚的优势。一组公开数据显示，截至2019年初，四川全省2019届普通高校毕业生共44.72万人，比2018年的42.76万增加1.96万人。截至2019年5月，成都全市累计落户人才28.26万人。其中，青年人才28.07万人，占99.33%;技能人才0.19万人，占0.67%。