所属部门：物流部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：45-50万

　　岗位职责：

　　1、定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力

　　2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系(包括：进出口报关业务)，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险

　　3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度

　　4、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置

　　5、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合 理化建议(Todo List\Issues List\Planning)

　　6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值

　　任职资格 ：

　　1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科及以上学历

　　2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验

　　3、知识/技能

　　1)具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程

　　2)熟练使用电脑办公软件

　　3)具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能 力

　　4)工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识

　　5)精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力

　　6)精通英文(包括口语及书面沟通)