· 职位年薪：20-30万

　　· 所属行业： 专业服务(咨询/财会/法律/...

　　· 所属部门：人事行政部

　　· 企业性质：外商独资·外企办事处

　　· 企业规模：100-499人

　　岗位职责：

　　1. 全面负责公司的行政及人事管理工作;

　　2. 并负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程;

　　3. 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜并提出改进方案;

　　4. 负责日常办公室管理，监督行政采购和固定资产管理，合理控制成本;

　　5. 组织和协调公司各种活动和会议，协助参与项目投标和商务谈判;

　　6. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平;

　　7. 负责公司的证照审验及资质、证书的申请工作;

　　8. 企业文化的建设与推广，公司对外宣传与信息联络;