职位年薪：18-28万

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　所属部门：行政部

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1. 负责对各部门的人力需求进行日常招聘，组织并协助进行招聘、甄选、面试等工作;

　　2. 员工人事信息管理与员工档案的维护;

　　3. 完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　4. 协助上级全面负责公司行政工作;整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫、突发事件上应急处理等后勤管理工作。

　　5. 对公司人事招聘、任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

　　6. 建立培训计划，培训内容，进行员工培训工作，提升员工的整体素质，增强员工对企业的责任心和凝聚力，提高员工的整体素质，增强员工对企业的责任心和凝聚力，提高员工的专业化水平。

　　7. 做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的建立、贯彻落实。

　　5. 完成上级领导安排的其他工作事务