当下，数字化浪潮深刻改变着人们的生活、工作和沟通方式，数字化经济更是进入蓬勃发展时期。在数字化时代中，企业对人才的需求也在急剧发生变化，与传统技能型人才相比，当下企业更需要的是具有创新研发能力、数据化能力以及多样综合能力的高技能人才。一直以来，八维教育不断洞悉社会发展需求，构建特色人才培养体系，助力数字化转型。

　　创新研发能力

　　据人民网消息，当前软件业发展正当时!截至今年十月份，软件业收入达到了84214亿元，利润总额达到了10047亿元，软件业务出口收入达到了427亿美元;软件产品收入达到了20737亿元。

　　八维教育培养优质人才

　　从数据中可以看出，我国软件市场规模稳步壮大，为众多行业数字化转型提供了有效支撑。

　　而作为数字时代的青年，数字技能必不可少。无论是从事大数据、云计算，或是物联网、人工智能等哪一方面工作，没有扎实的专业技能，就等于失去了一块数字化时代的“敲门砖”。

　　未来随着大规模数字化转型升级，对于数字化人才的需求也将逐渐增多，数字化技术人才也将从满足基本需求转变为创新能力的应用，以避免个人沦为“工具人”。

　　而想要避免这一现象发生，往往需要在接受数字化职业教育时就有所体现。比如，八维在对学生进行IT技能教育时，从多角度打造学生核心竞争力。

　　一是在专业基础方面注重理论落地，因为教师拥有丰富的行业从业经历，所以可以将理论化的知识点带入到工作场景中去，便于学生理解;二是在实训阶段，通过实际操作增加学生项目经历，学生带着项目经历去企业应聘，去和同岗位人竞争，自然会自带优势。

　　八维教育助力数字化转型

　　数据化能力

　　阿里巴巴主要创始人马云就曾提出了DT的概念，也就是数据技术。他表示：人类已经从IT时代走向DT时代，IT时代是以自我控制、自我管理为主;DT时代，是以服务大众、激发生产力为主。

　　人民网消息显示：2022年一至十月份，我国信息技术服务收入达到了54583亿元，其中云计算、大数据收入为8234亿元，占信息技术服务收入15.1%，大数据需要的复合型人才需求将源源不断产生。

　　总的来说，大数据人才包括大数据研发人才和大数据应用人才。大数据研发人才是指具备“数据处理能力”的工程师。大数据应用人才是具备行业知识和大数据思维能力，能够从大数据角度分析行业数据、实现管理决策、促进行业发展。

　　数据技术将是下一个重要的技术革新，而我们不仅要把精力关注在数据技术能给我们带来的好处上，更要勇于接受挑战，用所学不断突破创新。