日前，为深入贯彻党的二十大关于实施科教兴国战略、人才强国战略和就业优先战略的重要指示精神，落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，实施首都技能人才“金蓝领”行动计划，大力推进技能人才队伍建设，本市起草了《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施意见(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。意见提出21条重要举措，其中明确将高技能人才配置状况作为生产经营性企业及其他实体参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要考核因素。同时，推动职业学校毕业生在就业、招聘、职称评审等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。

　　本市技能人才总量达376万人

　　据市人力社保局介绍，截至目前，本市技能人才总量达376万人，其中高技能人才总量达115万人，技能人才结构日趋合理，能力素质显著提升。此次的实施意见坚持党管人才， 着力健全高技能人才培养、使用、评价、激励制度。“提出了四项基本原则，即坚持自主培养，服务发展;坚持以用为本，提质增效;坚持创新机制，多元评价;坚持崇尚技能，营造环境。”相关负责人表示。

　　意见指出，要完善高技能人才培养体系。其中尤其提到发挥行业企业主体作用。鼓励各类企业把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划;将高技能人才配置状况作为生产经营性企业及其他实体参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要考核因素。同时，落实教师全员轮训和定期到企业实践制度;推动职业学校毕业生在就业、招聘、职称评审等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。

　　此外，还将全面推行中国特色企业新型学徒制和现代学徒制;鼓励支持企业与技工院校合作办专业或共同组建技工教育联盟;优化公共实训基地布局和功能定位;支持纳入产教融合型企业建设培育范围的企业兴办职业教育;实施急需紧缺高技能人才培养工程;发布人力资源开发目录;加强先进制造业高技能人才培养;探索建立数字技能人才培养试验区;加大乡村工匠培育力度，建设“工匠园区”等。