抢新机,争人才,北京科技企业这样干

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2023-02-28
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  近日,地方两会陆续召开,全国31个省区市政府工作报告相继发布,明确了未来五年奋斗目标以及2023年的重点工作。其中,“人才”是各地政府报告的高频词,各地方也加重了聚焦人才领域力度。

  北京市政府工作报告提出,全面增强首都人才凝聚力。实施高水平人才高地建设方案,面向全球招贤引才,提高人才自主培养能力。

  其中,对科技人才的渴求,体现得尤为明显。

  党的二十大报告曾指出,面对新形势新挑战下的科技与人才竞争,“全面提高人才自主培养质量”成为迫切要求。

  我国各类型的科技人才正在不断涌现,而科技企业积聚科技人才,也是我国科技人才储备的重要渠道。小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军表示:小米一直坚信,一个人可能走得快,一群人才走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才,组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队,是企业能够永续发展的根本。

  在贯彻落实党的二十大精神的开局之年,科技人才政策需要新亮点、新思路;统筹教育、科技、人才工作成为重中之重。而强化科技创新主体地位,成为科技型企业在2023年需要提交的答卷。

  人才政策受重视

  党的二十大报告首次将教育、科技、人才三大战略进行统筹部署,报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

  这一提法在31份省级政府工作报告中得到充分体现,北京、上海、浙江等地将教育、科技、人才统筹考虑的相关表述放在了开头。聚焦2023年高等教育、科技、人才等方面,各省市计划开展“大力招引培育人才”“坚持人才引领驱动”“推进人才强省建设”等重要工作。

  北京政府工作报告提出,2023年将实施高水平人才高地建设方案,面向全球招贤引才。具体措施上,北京将支持企业与在京高校院所共建产教融合基地、特色研究院、交叉学科实验室,加快培养高精尖产业急需紧缺人才。深化人才培养、使用、评价、激励等体制机制改革,以务实举措把服务做到人才心坎上。

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