近日，地方两会陆续召开，全国31个省区市政府工作报告相继发布，明确了未来五年奋斗目标以及2023年的重点工作。其中，“人才”是各地政府报告的高频词，各地方也加重了聚焦人才领域力度。

　　北京市政府工作报告提出，全面增强首都人才凝聚力。实施高水平人才高地建设方案，面向全球招贤引才，提高人才自主培养能力。

　　其中，对科技人才的渴求，体现得尤为明显。

　　党的二十大报告曾指出，面对新形势新挑战下的科技与人才竞争，“全面提高人才自主培养质量”成为迫切要求。

　　我国各类型的科技人才正在不断涌现，而科技企业积聚科技人才，也是我国科技人才储备的重要渠道。小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军表示：小米一直坚信，一个人可能走得快，一群人才走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是企业能够永续发展的根本。

　　在贯彻落实党的二十大精神的开局之年，科技人才政策需要新亮点、新思路;统筹教育、科技、人才工作成为重中之重。而强化科技创新主体地位，成为科技型企业在2023年需要提交的答卷。

　　人才政策受重视

　　党的二十大报告首次将教育、科技、人才三大战略进行统筹部署，报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

　　这一提法在31份省级政府工作报告中得到充分体现，北京、上海、浙江等地将教育、科技、人才统筹考虑的相关表述放在了开头。聚焦2023年高等教育、科技、人才等方面，各省市计划开展“大力招引培育人才”“坚持人才引领驱动”“推进人才强省建设”等重要工作。

　　北京政府工作报告提出，2023年将实施高水平人才高地建设方案，面向全球招贤引才。具体措施上，北京将支持企业与在京高校院所共建产教融合基地、特色研究院、交叉学科实验室，加快培养高精尖产业急需紧缺人才。深化人才培养、使用、评价、激励等体制机制改革，以务实举措把服务做到人才心坎上。